Vida Cotidiana

Muita gente vive procurando o emprego ideal – que as permita realizar todos os sonhos. Isto é uma utopia e estas pessoas deixam a vida passar em uma procura sem fim. Na realidade, o que existe é o emprego mais adequado para você, aquele que serviria como uma luva. Vejo por aí tantas pessoas reclamando de sua situação, dizendo que um ótimo emprego seria aquele que lhes proporcionasse maior salário, status, poder, benefícios, crescimento profissional, e por aí vai. Robert Wong, consultor e palestrante renomado, em um artigo para a HSM Online define o que seria um ótimo emprego. Abaixo os principais aspectos, acrescidos de observações pessoais. O melhor emprego é:

-O que utiliza suas verdadeiras competências. Se você consegue potencializá-las, o seu trabalho fica muito mais fácil e suas chances de sucesso são maiores (aproveita seu talento na função);
-Possibilita sua evolução, aprendizado e crescimento como um todo. Todos sentem necessidade de evoluir na vida e não seria diferente no trabalho. É preciso, principalmente para nos manter motivados, que a empresa possibilite o aprendizado constante e a evolução profissional;
-Realiza profissionalmente e o aproxima de sua vocação. Acredito que a vocação é importante para a nossa realização e sucesso profissional. Já ouvi muita gente falar que vocação se conquista, mas não acredito nesta hipótese. Um médico, por exemplo, precisa de vocação para se doar à carreira;
-Eleva sua auto-estima, sentimentos ou sensações positivas de bem-estar e equilíbrio. É preciso se sentir feliz e com a auto-estima elevada. Quando a pessoa não está bem naturalmente o seu rendimento cai. Imagine se esse fato se torna constante? Prejudica você, as pessoas que estão ao seu redor e afeta a empresa, sua família e amigos;
-Onde o ambiente de trabalho admite também a livre expressão das suas características e talentos;
-O que a compensação, como salário, benefícios e outras formas de reconhecimento, estão baseados em meritocracia, senso de justiça e transparência;
-Onde os requisitos para o trabalho combinam com as suas habilidades, características, aptidões, dons e talentos. Isso é fundamental para um trabalho bem realizado e para evitar futuras frustrações;
-O que a cultura da empresa esteja compatível com seus valores, crenças e identidade social. Caso contrário, você pode acabar desenvolvendo uma aversão à empresa, o que certamente irá atrapalhar o seu trabalho;
-Proporcione química com o chefe ou pelo menos, identificação ou compatibilidade de personalidades, e principalmente, o respeito mútuo. Essa questão é complicada, eu sei, e problemas com chefe são comuns, geram infelicidade no trabalho de forma rápida;O que a felicidade ajuda a trazer resultados, ao invés do resultado trazer a felicidade;
-Aquele aonde você vai todos os dias com o seu corpo, mente e alma.
-Todo ser humano é motivado por fatores externos e internos, mas a verdade é que ao trabalharmos em áreas que nos interessa, a motivação vem como consequência e logo a chance de ter sucesso é bem maior. Descubra quais são os seus fatores de motivação e busque por eles. Isso vai te ajudar a aproximar-se do ótimo emprego. Só não se esqueça que independente de dinheiro, colocação, poder ou de qualquer outra coisa, o importante é se sentir feliz. Na luta pelo sucesso profissional, jamais se esqueça da família, amigos e das pessoas que vão estar com você nos momentos em que precisar.

E, para você? O que é um ótimo emprego?